Notre raison d'être
Contribuer activement à l'épanouissement d'une société plus juste, éclairée et solidaire, en promouvant la RSE, l'action sociale et la qualité de vie au sein de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
À venir
UNE EXPERTISE - CONSEIL
Dans une perspective globale d’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD), FNCAS conseille et accompagne les établissements (universités, écoles et organismes) de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR), leurs partenaires et réseaux professionnels. Pour cela FNCAS s’appuie sur des valeurs plaçant l’HUMAIN au cœur des attentions, veillant au bien-être des personnes et à la meilleure qualité de vie sur les campus, notamment.
Au fil des années, FNCAS a renforcé ses compétences dans le domaine de l'action sociale, développant une activité d'expertise-conseil et proposant une assistance de proximité. Cette expertise-conseil s'étend désormais du conseil en action sociale à la mise en œuvre de programmes pluriannuels. FNCAS sait répondre aux besoins des établissements en les accompagnant dans la construction de leurs politiques et stratégies sociétales (diagnostics, schémas directeurs).
Pour ce faire, FNCAS s'est confié pour missions :
- de conseiller les établissements sur les dispositifs d’aide sociale et d’action sociale ;
- d’animer la communauté de l’ESR autour des sujets sociaux et sociétaux ;
- de promouvoir la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), comme la qualité de vie et des conditions d’études, contributrices à la réalisation des ODD ;
- de déployer la RSE dans l’ESR pour l’atteinte des ODD ;
- de conseiller les établissements en matière de démarches de labellisation et de certification.
FNCAS est la référence incontournable en matière d'action sociale au sein du paysage de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
28 mars 2025
Pour la prise en charge des frais de santé, les ministères (dont l'Éducation nationale et l’ESR) ont sélectionné, au terme d’une procédure de marché public, le groupement MGEN/CNP Assurances pour assurer la gestion de ce nouveau dispositif à compter d’avril 2026, qui se substitue à la prise en charge des cotisations à hauteur de 15 € mise en place depuis le 1er janvier 2022.
Ce nouveau dispositif, auquel les agents seront tenus d’adhérer (sauf dispense) permettra de bénéficier d’une couverture renforcée des frais occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident :
- couverture des frais de santé, complétée par 2 garanties optionnelles permettant une protection améliorée à des tarifs maîtrisés ;
- solidarité renforcée permettant de proposer des tarifs maîtrisés pour les familles, en particulier pour la couverture des enfants et pour les personnels retraités ;
- prestations d’accompagnement social et des actions de prévention en santé.
Le ministère prendra en charge la moitié de la cotisation au régime socle. Le choix supplémentaire d'option(s) pour améliorer encore la protection, sera financé par le ministère à hauteur de 50% de son coût dans la limite de 5 € par mois.
Concernant la prévoyance, couvrant les risques liés à la perte de rémunération en cas d'incapacité (congés pour raisons de santé), d'invalidité et de décès, l’adhésion au nouveau régime proposé par le ministère restera facultative. Toutefois, en cas d’adhésion, le ministère contribuera au financement de cette cotisation prévoyance à hauteur de 7 € par mois.
Pour mieux comprendre ces nouveaux dispositifs, trouvez ici la réponse à vos premières questions.
"L’action sociale, élément clé d’attractivité et de fidélisation"
École Nationale des Chartes - PSL (Paris)
"Politique sociale : clé de voûte du DD&RSE
et atout pour la labellisation"
Université de Bretagne Sud (Campus de Vannes)
"Promouvoir le bien commun dans une autonomie annoncée :
le pouvoir d’agir, le devoir d’innover !"
Siège social MGEN - Paris 15e (Montparnasse)
"L’action sociale dans les universités, en mal d’amour ?"
Par Marine Dessaux | RSE - Développement Durable
« L’action sociale est un facteur d’attractivité et de fidélisation »
Par Marine Dessaux | RSE - Développement Durable
Les nouveaux mots du Greenwashing
Par Béatrice HÉRAUD | Rédactrice en chef
Ils nous ont fait confiance et nous font confiance
Élaboration d’un schéma directeur de l’offre sociale (SDOS) pour faire de la richesse des relations sociales, une base de la transition sociétale de l’Université de Bordeaux
Participation à la définition d’une politique en matière d’Environnement Social au Travail et de Responsabilité Sociétale au profit des personnels
Élaboration et mise en œuvre du schéma directeur pluriannuel développement durable et responsabilité sociétale (SDP-DDRS) pour un établissement sociétalement responsable, inclusif et solidaire
Élaboration et mise en œuvre d'un schéma directeur pluriannuel Responsabilité Sociétale et Qualité de Vie (SDP-RSQV) dans le cadre général d’un établissement de la qualité de vie et du sociétalement responsable
